Aplikasi PPK dan SKP terbaru 2017 excel berfungsi untuk Kenaikan Pangkat Versi Lengkap BKN |
SKP atau Sasaran Kerja Pegawai adalah kontrak kerja pegawai negeri sipil
kepada pemerintah. Di awah tahun, seorang PNS harus membuat SKP atau
Sasaran Kerja Pegawai yang akan dicapainya pada tahun tersebut.
PPK(Penilaian Prestasi Kerja) merupakan rekap penilaian dari kinerja pegawai. Acuan penilaiannya adalah SKP yang dibuatnya pada awal tahun. SKP ini nantinya akan dievaluasi oleh atasan pegawai yang bersangkutan, apakah terealisasi atau tidak, bukan hanya terealisasi, tapi juga diukur kualitas pencapaiannya.
Hasil dari pengukuran atau penilaian SKP maka akan digabungkan dengan penilaian prilaku kerja yang meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, dispilin, kerjasama, dan kepemimpinan. Penghitungannya adalah 60% nilai SKP ditambahkan dengan 40% nilai prilaku kerja. Dari penilaian ini maka didapat hasil Penilaian Prestasi Kerja. lihat di bawah ini
PPK(Penilaian Prestasi Kerja) merupakan rekap penilaian dari kinerja pegawai. Acuan penilaiannya adalah SKP yang dibuatnya pada awal tahun. SKP ini nantinya akan dievaluasi oleh atasan pegawai yang bersangkutan, apakah terealisasi atau tidak, bukan hanya terealisasi, tapi juga diukur kualitas pencapaiannya.
Hasil dari pengukuran atau penilaian SKP maka akan digabungkan dengan penilaian prilaku kerja yang meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, dispilin, kerjasama, dan kepemimpinan. Penghitungannya adalah 60% nilai SKP ditambahkan dengan 40% nilai prilaku kerja. Dari penilaian ini maka didapat hasil Penilaian Prestasi Kerja. lihat di bawah ini
No comments:
Post a Comment